人が困難な状況に陥る理由は、一つではありません。障害、病気、家族関係、仕事、住ま
い、お金、孤立、引きこもり、社会との関係――。一つの問題を解決するだけでは、その人の
生活全体は変わりません。だから私たちは、制度ごと、資格ごと、事業所ごとに支援を分断す
るのではなく、一人の人間を「生活全体」で支えることを大切にしています。相談支援、障害福
祉サービス、生活支援、住まいの確保、生活保護、障害年金、医療機関との連携、心理的支
援、就労支援など。必要な支援を組み合わせ、本人と一緒に「これからの生活」をつくってい
く。それが私たちの仕事です。

一人で支援するのではなく、「チーム」で支援する

　私たちの強みの一つは、さまざまな専門職が同じ法人の中で連携していることです。

・支援計画を作成する相談支援専門員。

・日々の生活を直接支える支援員。

・制度を活用し、その人に必要な支援を組み立てる社会福祉士。

・病院からの退院支援や地域生活を支える精神保健福祉士。

・心理面から支援する公認心理師。

　それぞれが専門性を持ちながら、必要なときには職種の壁を越えて協力します。「この問題
は私の担当ではありません」ではなく、「この人のために何ができるか」を考える。それが私
たちの支援です。

私たちが目指すのは「多機能職員」です

　当法人では、一つの仕事だけを繰り返すのではなく、さまざまな仕事を経験しながら、自分自
身の専門性を高めていく働き方を大切にしています。

例えば、

・相談支援、支援計画の作成

・利用者への直接支援

・住まいの確保

・障害年金の申請支援

・生活保護などの制度利用支援

・医療機関との連携

・カウンセリング、心理的支援

・福祉サービスの調整

・事務

・採用、人材育成

・広報

・地域との連携

・研究、学会発表、論文執筆

　など、幅広い仕事があります。もちろん、入職したばかりの職員にすべてを任せるわけでは
ありません。経験を積み、できることを一つずつ増やしていく。そして最終的には「この人なら、
困っている人のために何とかしてくれる」と思ってもらえる職員を目指します。大規模法人で
は、職種や担当業務が細かく分かれていることもあります。私たちは、それとは少し違います。

幅広い仕事を経験する中で、「自分は相談支援が得意だ」、「心理支援をもっと深く学びた
い」、「制度や社会保障に強くなりたい」、「現場の支援が好きだ」、「法人運営や人材育成に興
味がある」というように、自分自身の専門分野を見つけていくことができます。

資格のない方からでも専門職を目指せます

　入職時点で、必ずしも福祉系の資格を持っている必要はありません。仕事をしながら経験を
積み、必要な資格・研修・実務経験を段階的に取得していくことを法人として応援しています。

将来的には、

・社会福祉士

・精神保健福祉士

・公認心理師

・介護福祉士

・相談支援専門員

・サービス管理責任者

・電気工事士

・消防設備士

　など、さまざまな資格、専門性を身につけることができます。福祉の仕事だから福祉だ
け、、、という考え方ではありません。人の生活を支えるために必要な知識や技術なら、分野を
限定せず学ぶ。それが私たちの考え方です。

「研究する援助」を目指しています

　私たちは、経験や勘だけに頼った支援を目指しているわけではありません。「なぜ、この支援
が必要なのか」、「この方法は本当に効果があるのか」、「もっと良い方法はないのか」という疑
問を大切にしています。科学的な根拠を積み上げ、研究し、実践に反映する。法人内には、学
会発表や論文執筆など、研究活動に取り組んでいる職員もいます。そのため、「福祉の仕事を
しながら研究もしたい」、「大学院で学んだことを実践に活かしたい」、「将来、論文を書いたり
学会で発表したい」という方も歓迎します。研究と実践。この二つを分けずに、より良い支援を
追求していきます。

こんな人が、当法人では成長します

1．人と関わることができる人

　支援は一人ではできません。利用者、家族、医療機関、行政、他法人、そして職員同士。さ
まざまな人と協力して仕事を進めます。話すことが得意である必要はありません。大切なの
は、相手の言葉だけではなく「いつもと少し違う」、「今日は元気がない」、「本当は何か困って
いるのではないか」という変化に気づこうとする姿勢です。相手の言葉、表情、態度、行動をよ
く観察し、相手の立場に立って考えられる人を求めています。

2．行動できる人

　福祉の仕事には、机の前だけでは解決できない問題がたくさんあります。電話をする。役所
へ行く。病院へ行く。住まいを探す。本人と一緒に手続きをする。関係者を集めて話し合う。必
要なら、自分で調べる。「どうしたらいいだろう」と考えるだけではなく、「まず動いてみよう」と行
動できる人は、大きく成長できます。

3．ユーモアのある人

　支援の仕事は、決して楽なことばかりではありません。だからこそ、心の余裕が必要です。困
難な状況でも少し笑える。職員同士で冗談を言える。相手の緊張をほぐせる。そんな「人間らし
さ」も、支援には大切だと私たちは考えています。

4．探究心のある人

　「なぜ？」、「もっと良い方法はないか？」、「この制度はどう使える？」、「この人に本当に必
要な支援は何だろう？」そうやって考え続けられる人を歓迎します。福祉制度だけではなく、心
理学、医学、法律、社会保障、住宅、就労、地域社会など、興味を持った分野をどんどん学ん
でください。

幅広い専門性を身につけたい方へ

　当法人では、特に幹部職員について、複数の資格・専門性を身につけることを推奨していま
す。福祉の専門職でありながら、制度にも強い。心理にも詳しい。住まいの問題にも対応でき
る。建物や設備の知識もある。法人運営や人材育成もできる。そんな「一つの資格だけでは解
決できない問題に対応できる人材」を育てたいと考えています。

遠方からの入職も歓迎します

　県外など遠方から入職される方には、入職後、当法人所有の物件への入居をお勧めしてい
ます。転職のために引っ越したものの、実際に働いてみたら「思っていた仕事と違った」。その
ようなミスマッチは、本人にとっても法人にとっても大きな負担になります。そこで、まずは試用
期間中、法人所有物件で生活していただき、実際に働きながら職場との相性を確認していた
だくことができます。

　テレビ、エアコン、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどを備えているため、必要な荷物を持ってく
れば生活を始めることができます。家賃は月額15,000円です。試用期間終了後、継続して働く
ことを決めた場合は、春日部市内でご自身の住まいを探していただきます。

「地元を離れて新しい仕事に挑戦したい」

「東京や県外から新しい環境で働きたい」

　という方も歓迎します。

新卒・第二新卒・中途・パート

　さまざまな働き方の職員を募集しています。

新卒

2027年3月に大学院・大学・短期大学・専門学校を卒業予定の方。

福祉系に限らず、さまざまな分野からの応募を歓迎します。

中途採用

異業種からの転職も大歓迎します。

これまでの仕事で身につけた経験が、福祉の現場で新しい力になることがあります。

パート

まずはできる範囲から様々な仕事を経験してみたい方も歓迎します。

採用実績校(大学・専門学校等)　

大学院

・早稲田大学大学院

大学

・群馬大学、埼玉県立大学、上智大学、中央大学、関西学院大学、日本大学、東邦大学、東
海大学、帝京大学、立正大学、文教大学、日本女子体育大学、国士館大学、東京福祉大学、
跡見学園女子大学、甲南大学、愛知学院大学

短期大学

・聖徳学園短期大学

専門学校

・埼玉福祉保育医療専門学校、華学園栄養専門学校

「福祉の仕事」をするのではなく「人の人生」に関わる仕事を
する

　私たちが向き合うのは、制度の対象者ではありません。一人の人間です。

・引きこもっている人。

・仕事を失った人。

・住まいを失いかけている人。

・障害や病気によって生活に困難を抱えている人。

・家族との関係に悩んでいる人。

・社会とのつながりを失ってしまった人。

　その人たちが、もう一度、自分らしい生活を取り戻していく。その過程に、私たちは関わりま
す。だからこそ、私たちは職員自身にも成長してほしいと考えています。一つの資格だけでは
なく。一つの仕事だけではなく。一つの価値観だけでもなく。幅広い知識と経験を身につけ、目
の前の人に必要な支援を自分で考え、行動できる人へ。